为广泛听取广大员工对十七冶在推动企业科学发展方面的意见和建议，3月20日以来，公司学习实践活动领导小组在组织学习的同时，从三个方面入手，深入基层开展征求意见工作。
一是由各个联系点的分管领导带队，到各联系点与二级领导班子成员座谈和促膝谈心的方式征求意见；二是组成征求意见小组，以召开各级管理人员座谈会、综合问卷的形式征求意见；三是由工会组织出面，召开部分职代会代表、先进人物会议，听取意见；由统战部门出面，征求各界人士的意见。通过上述方式，力求准确把握影响和制约公司科学发展的薄弱环节是什么？应当重点研究解决哪些不适应不符合科学发展观的突出问题？各级领导班子及班子成员在党性、党风、党纪方面有哪些不足和问题？
到目前为止，全公司已召开各种形式的座谈会36个，收回问卷征求意见表600余份，共有1300余名企业员工参加到征求意见中来，占在岗员工的30%。已收集各类建议和意见100余条。
在征求意见的同时，十七冶各单位都积极围绕“科学发展上水平”的主题，广泛开展解放思想、转变观念的大讨论，形成科学发展的共识。公司副处以上的领导干部纷纷写出解放思想、转变观念的体会。同时两级领导班子成员根据调研题目，结合分管工作，在广泛听取意见和建议的基础上，形成事关企业发展的调研报告。到目前为止，两级公司已上报推进企业科学发展的专题调研报告25篇。公司将在近期举行报告会，进行交流。