4月9日下午，中冶集团党委常委、股份公司副总裁王永光莅临十七冶进行学习实践科学发展观活动专题调研。中冶集团暨中冶股份深入学习实践科学发展观活动第三指导检查组副组长、中冶上海企业党工委副书记袁俊可，检查组成员、中冶上海企业党工委宣传部部长张光明陪同调研。
十七冶学习实践活动领导小组副组长、公司总经理王建国汇报了十七冶学习调研阶段的工作情况和公司开展自主创新工作的进程。
在听取汇报后，王永光副总裁围绕“如何提高企业自主创新能力，提高集团核心竞争力”问题广泛征求意见。
十七冶学习实践活动领导小组组长、公司董事长、党委书记康承业就十七冶的战略定位作了发言，并对集团公司的长远发展和提高集团竞争力提出了建议。与会人员纷纷发言，就如何更好地实施“走出去”战略、集团公司市场开发战略、提高企业自主创新能力的重点和难点、中冶文化建设、培养创新型人才等问题发表了意见。
王永光副总裁总结时指出，十七冶学习实践科学发展观活动扎实有效，学习和整改结合起来了，形成有序推进，实践特色突出。十七冶从康承业同志来了以后各项管理工作发生了显著变化，事实说明了一个问题，这就是正确运用科学发展观指导企业工作的结果。他还结合学习实践活动提出了明确要求，他说，通过学习实践活动，要努力实现三个方面变化：一是要培养科学思维方式，它首先是积极思维而不是消极思维。逆境中正是解决问题的最好时机。要辩证思考问题而不是僵化思考问题，形成科学工作的态度，提高科学工作的能力。第二要具有国际化的视野，形成企业共同的价值理念，要有广阔的胸怀，打造坚强有力的领导团队。第三要有崇高的理想。把工作作为一种事业去追求，就会产生激情，有了激情就可以战胜任何困难。有了这些特质，就会推动企业的发展。
十七冶领导喻世功、彭毅忠、唐灶荣、尹似松、尹万云参加了调研，十七冶副三总师、技术中心负责人及十七冶深入学习实践科学发展观活动领导小组全体成员参加了调研会。