5月10上午，机电公司召开班子民主生活会，建设公司总经理、十七冶学习实践活动领导小组副组长王建国、十七冶学习实践活动领导小组办公室副主任杨绍凤参加了会议。
机电公司党政领导班子为了高质量、高水平开好学习实践活动专题民主会，不拘一格、广纳众言，多渠道、多层次征求广大职工群众的意见和建议。 一是领导带头，面对面征求意见。领导班子成员分别深入到各自的联系点，面对面征求广大党员干部、职工群众的意见和建议。二是征求意见覆盖各单位。从4月下旬开始，公司领导分别深入到各基层处，组织一般党员干部、职工群众、非在职党员召开座谈会，把学习实践活动运况、阶段效果及下一步打算向职工群众交底。三是广开言路，让群众畅叙心声。公司通过走访、谈心交流、调查问卷等方式，注意征求、搜集和听取职工的意见和建议。公司领导班子经过认真归纳和梳理，归纳总结形成了资源、市场、管理、安全、队伍建设、改善民生、发展环境建设等7个方面的11条意见和建议。公司领导班子成员对这些意见和建议高度重视，努力按照“高效严谨、精细务实”的企业作风要求，寻找各方面工作存在的差距，多次讨论、修改和完善发言材料，把领导班子专题民主生活会开出了质量、开出了效果、开出了水平。
在民主生活会上，公司领导班子成员紧紧围绕企业作风主题逐一发言。结合公司近年来改革调整的实践，阐述了自己对科学发展观和解放思想的学习认识与体会，达成了共识：机电公司学习实践科学发展观，关键是要善于抓住机遇，实现科学发展。班子成员以严肃认真的态度，开展自我批评，开诚布公地谈问题，找差距，提建议，深刻挖掘影响和制约公司科学发展方面存在的突出问题：一是公司人力资源严重匮乏，制约了公司发展；二是公司对过程管理和经营管理不到位；三是内部管控不严，未真正做到“高效严谨、精细务实” ；四是以市场为导向，全力开拓市场做得还不够；五是统筹各种利益群体关系，调动职工积极性，做好群众工作本领需要进一步加强；六是发挥班子成员各自优势，形成班子整体合力方面还需要进一步加强。
建设公司总经理王建国畅谈了自己的学习感受：作为党员领导干部，要带头端正学习态度，不断向书本学习，向实践学习，向他人学习，加强自我教育和修养，进一步解放思想，转变观念，经常反省工作中的得失，保持清醒，力戒漂浮，总结经验，克服不足，提高实际工作能力和水平。贯彻落实科学发展观，实现攻坚克难，推进十七冶有序发展，关键在领导，责任在班子，重点在党政领导干部。他还针对机电公司现状提出了三点建议：第一，学习科学发展观要与外抓市场、内抓管理相结合；第二，学习科学发展观要与认真干事、诚实做人相结合，真正打造十七冶核心竞争力；第三，企业作风要认真践行到实际工作中去，变成每个员工的自觉行动。