5月27日下午，十七冶党委在总部机关大楼六号会议室召开学习实践活动整改落实阶段工作推进会。各单位党委书记、学习实践活动办公室主任参加了会议。
会议首先对分析检查阶段的工作进行了总结。分析检查阶段全公司12个党委、4个直属党总支、5个党工委召开了领导班子民主生活会，122个党支部召开了党员民主生活会；各单位党委、直属党总支（党支部）领导班子均形成了领导班子分析检查报告，并通过了群众代表的评议。在整个分析检查阶段，各单位针对各级干部在作风建设中存在的问题，深入开展了践行企业作风整顿各级干部工作作风的活动。
十七冶学习实践活动整改落实阶段从5月27日开始，到6月25日结束。主要活动内容：一是制定整改落实方案；二是集中解决突出问题；三是完善体制机制；四是开展群众满意度测评工作。为开展好整改落实阶段的工作，公司党委提出，在继续重点学习《科学发展观重要论述摘编》的同时，组织开展对党员的党性党纪教育和对各级管理人员的道德品质教育，为做好整改落实阶段的工作奠定坚实的思想基础。
公司党委副书记、副总经理尹似松在会上提出了四点要求：一是要对照分析检查报告提出的突出问题和改进措施，研究制定切实可行的整改落实方案；二是要集中力量在活动中解决几个影响和制约科学发展的突出问题，办成几件职工群众迫切希望的实事，让职工群众看到学习实践活动的效果；三是学习实践活动基本结束时，要组织开展好群众满意度测评，并认真做好总结工作；四是为确保学习实践活动取得良好效果，必须落实领导责任，搞好舆论引导，充分发扬民主，提高实际成效。